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  • 遭遇裁员,部门经理和HR都说一分钱不赔怎么办

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    从去年大潮到现在都没有结束,每天我们都能收到大量简历,看过成千上万封之后,有一个感觉就是这个人就是被裁员的。因为好多工作并没有做好就直接断了,并不像做好辞职计划后的辞职,来面试问到这个尖锐的问题也是支支吾吾的回答,这基本可以确认了。并不是谁的面试技能都是很强的。而公司要你走人,其
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  • 裁员潮此起彼伏,转行数据分析师仍旧可期

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    2018年全球经济下滑,证券市场更是杯盘狼藉,美国经济的不景气迅速散播到全球各个国家、地区。早前一度火热的互联网行业也开始步入裁员时期,一波裁员潮悄无声息地就进入到我们每个公民的视野——前后相继爆出了美团、京东与滴滴等知名互联网企业大规模裁员的信息。虽说表面上都是为了产业升级、管
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  • 华为的反击终于来了!在美国大量裁员,任正非意欲何为?

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    华为的反击终于来了!在美国大量裁员,任正非意欲何为?中华有为,从今年的5月20号,美国把华为加入“黑名单”后,很多想要针对华为的企业,还有一些落井下石的小人,纷纷现出了原形,这其中有富士康、伟创力、谷歌等企业,也包括了罗玉凤、方舟子等“中国人”。但华为却推出了“备胎计划”,鸿蒙自
    07月17日人心不稳赞:0
  • 大规模裁员,华为在此国是“混不下去了”,还是另有打算

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    大家好,今天小编看到一则美媒的消息,大体意思是华为正在对美业务部进行大规模裁员。这次的裁员,影响华盛顿、加利福尼亚和德克萨斯州的华为实验中心,人数可能为850人左右。其实我们大家对华为的认识,一直停留在没能进入美国市场,但殊不知华为在美国的业务还是很多的。就算这次受到不平等的待遇
    07月17日初释衷年赞:0
  • 解除限制第16天后,华为在美国大量裁员,即将展开猛烈报复!

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    特朗普在16天之前,宣称要解除对华为的封锁。当时各大媒体就纷纷猜测,特朗普怎么会这么好心。果然,16天过去了,美国商务部并没有将华为从“实体清单”中放出来,只有几家美国公司被批准向华为供货,但是供货的品类跟数量都受到了限制。7月16日媒体报道称,美国或将在接下来的2到4周内恢复企
    07月17日寸心难寄赞:0
  • 经历大规模裁员等一系列风波后 OYO砸重金力挽中国市场

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    经历了大规模裁员等一系列风波之后,OYO迫切需要稳定中国市场。7月16日,OYO首次披露了自己的资产规模,称已达15亿美元,并明确表示其中的40%资金将投入中国市场。近期,向携程、美团支付天价“过路费”后,OYO又急忙推出2.0保底加盟模式稳定加盟商,但伴随着大规模裁员、数据水分
    07月17日人心无由多变赞:0
  • 连锁酒店OYO裁员风波背后:快速扩张导致资金链紧张?

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    近期,关于连锁酒店OYO裁员和高管离职的消息不断。有媒体近日报道称,从6月份至今,OYO已经在中国地区裁掉了1000多名BD(开发团队)员工,而OYO方面OP(运营团队)也面临着一半人数的裁员。对此,OYO方面曾发声明称,“大规模裁员”的说法失实,会继续“广纳人才”,预计明年员工
    07月17日不娇不傲我的范の赞:0
  • 为何很多“公司裁员”,都是先从勤快的员工开刀?原因很扎心

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    为何很多“公司裁员”,都是先从勤快的员工开刀?原因很扎心我们常说勤快是一种美德,在职场上更是如此,但我们也会发现,企业在裁员的时候,很多看起来很勤快的员工,被裁掉了。反倒是那些没给公司创造啥经济利益的同事,比如,行政部门,研发部门啊,稳稳当当,啥事没有。同事们都说,老板偏心还是脑
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  • 为什么很多公司裁员,都是裁那些看起来很勤快的员工?

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    为什么很多公司裁员都裁很勤快的员工?首先公司作为以盈利为目的的市场主体,对于员工的基本要求是勤勉尽责、高效准确、办事规范。现代化成熟企业对于不同员工的职责划分明确,也注重公司文化和办公氛围的透明公正。“看起来很勤快”或许意味着工作时间更长、避免迟到早退,但工作过程不是目的,最终呈
    06月12日懶懶菂尐晴天赞:0
  • 曾经一车难求,如今却直接走向衰败,大部分裁员都不能挽救

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    2009年就是因为蜗居的热播,也让大家对于路虎这个品牌有了相应的了解,可以说在当时这简直就是豪华SUV车型的最佳代表,曾经获得全民的追捧,更是在之后的几年内迅速的串红,销售量也出现了明显的提升现象,然而却不想现在居然沦落至此,这一点也真的是让大家觉得非常意外的。自从2009年播放
    06月12日白开水喝醉的猫#赞:0
  • 全球最大智能手机厂商在中国继续裁员,或因销量不佳?

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    全球最大智能手机厂商在中国继续裁员,或因销量不佳?三星作为全球最大的智能手机厂商,旗下的GalaxyS系列、Galaxynote系列,都曾是中国最受欢迎的智能手机系列;只是面对国产手机品牌在中端智能手机市场的崛起,三星似乎难以招架。过去几年三星采用的是自家生产机器和代工厂生产相结
    06月12日你萌我梦赞:0
  • 三星启动裁员方案,表面上是自愿裁员,但其实不是这样?

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    三星估计很多人都不陌生,毕竟曾经是中国手机市场的一大巨头,曾经承包了中国人大部分的手机,三星在辉煌的过程中却经历很多次打击导致自己慢慢的走下神坛,从此消失在中国市场,而三星就在前两天有消息曝出,在中国的最后一家三星手机厂已经启动了裁员,只不过这个裁员是自愿的,不会去强制裁员,那么
    06月10日萝莉轰炸机赞:0
  • 又一美国科技巨头宣布裁员,寒冬之下百年企业也扛不住了

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    福特汽车、威瑞森后,IBM也开始新一轮裁员计划,0.5%员工受影响六月初,多家外媒科技爆料,美国本土科技巨头、企业IT服务巨头IBM将会裁掉超过1000名员工,加速完成企业团队调整与转型。而在今天早些之后,这一消息得到了IBM的官方证实与声明,此次裁员计划将影响IBM大约0.5%
    06月10日偷了月亮的猫>c<赞:0
  • 券商行业在大裁员,证券经纪人注意了

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    伴随着今年股市的持续回调,证券从业者时常感叹展业艰难,而且不断有关于券商降薪裁员的传闻,挑动着证券从业者紧绷的神经。然而券商今年真如传闻说的在大幅裁员吗?这个问题在业内似乎一直争论不休。为探求这一问题的真相,火山君梳理了今年券商从业人数的变化发现,其实整体来看,截至目前,证券从业
    05月14日女人自古麻!烦赞:0
  • 网易裁员成实锤 互联网从业者该如何走出职场困境?

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    小而美的长寿老将网易也无法在这个寒冬过精致的生活了。传闻闹得沸沸扬扬,员工反复爆料,一记又一记的重锤让网易大幅裁员的消息浮出表面。2月2日,某网易员工实名爆料遭受公司解雇,晒出解雇合同。他同时透露,在春节后网易严选还将裁员30%,预计从1400人裁到900人,其中光是400个技术
    03月25日讨人嫌赞:0
  • 高盛等巨头年裁员5%,是职场无情还是你能力不够?

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    高盛等巨头每年3月左右开始“春节大扫除“定期裁员在职场上,人们重视的是“结果”,而不是“过程”。如果你无法呈现出一个让人满意的“结果”,那么,无论你如何强调过程中多么辛苦、多么努力,真的都不会有人搭理你。任何事,唯有把它“做完”,才能显示出你做得有“多好”。——黄桐据华尔街见闻报
    03月19日羊毛羊毛哶哶噠赞:0
  • 福特欲提高欧洲盈利 将在德国裁员5000人

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    为何福特欲裁员这么多人据英国路透社3月15日报道,福特汽车公司计划在德国削减5,000多个工作岗位,并在英国实施类似裁员,以寻求在欧洲恢复盈利。福特在一份声明中表示,已为德国和英国的员工提供自愿离职计划。该提议是公司2019年1月宣布的转型计划的一部分,该计划将通过关闭工厂和停止
    03月19日oО男神萌萌哒︵o赞:0
  • 腾讯裁员中层10%,老员工何去何从?

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    腾讯百分之十中层被裁员据36氪3月19号发布消息称,10%中干去职,腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤。数名消息人士证实,2018年12月内部员工大会后,腾讯开始裁撤一部分中层干部,其中主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别,个别副总裁也在裁员之列。次轮裁撤调整比例约为10%,但
    03月19日尐虎牙(づ~3~)づ赞:0
  • 集中采购致医药行业大洗牌:药品杀价 医药代表将裁员?

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    昨日,国家首次药品集中采购的投标谈判在上海举行。谈判药品大幅降价引发市场关注。对此,一位药企人士向记者表示:“中标难受,不中标更难受。”“医保局动真格了,这一次真的要砍掉企业的销售费用了。”一家中标的药企人士向《证券日报》记者感叹。“不中标可能对公司产生影响吧。”一家未中标的药企
    12月07日蹲得下,跳得高赞:0
  • 职场囧事:过完春节兴高采烈去上班 猝不及防被裁员

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    “一天前,我还在想,今年怎么好好工作,争取加薪!”说起这事,25岁的小陈表情很复杂,她万万没想到会遭遇戏剧性的离职潮。小陈在渝中区石油路一家互联网公司工作。2月16日是她节后第一天正式上班,当天上午部门经理还给她布置了好几天的工作量。上午11点,该公司高层突然召集各部门经理开会。
    02月18日﹏放羊的星星°赞:0

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  • 医药代表遭逢大幅度裁员

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  • 公司裁员的方式有几种?

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  • 公司裁员如何赔偿

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  • 裁员的条件是什么

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  • 裁员的原因有哪些

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  • 企业裁员应关注返乡农民工权益

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  • 浅析我国企业经济性裁员法律制度

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  • 我国企业经济性裁员法律制度若干问题的探讨

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  • 劳动争议仲裁委员会的仲裁员和仲裁庭制度

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  • 诺基亚裁员七千 巨人没落前景惨淡

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  • 电子制造业疲软 松下三年裁员3.5万人

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  • 用人单位裁员应遵循的程序

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  • 劳动用工误区:效益不好就可裁员?

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  • 酷6突击裁员有违法嫌疑 员工或可拒绝

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  • 企业裁员农民工如何维护权益?

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  • 经济性裁员的条件和具体程序

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  • 经济性裁员不得裁减的人员范围

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  • 被裁员工指程序违法

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  • 公司裁员补偿标准

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  • 法定裁员时应优先留用三种人

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